好多營收破億的非勞動(dòng)密集型公司，都沒有這么多員工的。

譬如孫國強(qiáng)的億鑫商城，陳實(shí)就敢打包票，孫總手底下的兵，鐵定沒他的多。

“如果現(xiàn)在就把果實(shí)科技整體打包估個(gè)值，能值多少？”

陳實(shí)抑制不住的浮想聯(lián)翩。

最終得出了一個(gè)大概的數(shù)字——起碼能值一個(gè)小目標(biāo)吧。

也就是說，從某種層面上來講，他陳守信已經(jīng)是個(gè)億萬富翁了。

“陳守信啊陳守信，你果然很牛逼，隨便一出手、就是大學(xué)生群體這個(gè)分段的極限。”

陳實(shí)是個(gè)習(xí)慣于給自己找正反饋的人，果斷給自己吹了一通彩虹屁，甚至還在心里，暗戳戳的拉踩了他摸著過河的葉子柒一番。

當(dāng)年的葉子柒搞校園團(tuán)購，最鼎盛時(shí)期，手底下兼職生也就是他的一半吧，卻已經(jīng)搞得滿地雞毛了，最后還是學(xué)校出馬，才幫她收斂了殘局。

反觀他這邊，隊(duì)伍更大，卻能上下一心，井井有條，欣欣向榮。

什么叫差距，這就叫差距。

自我膨脹完畢后，陳實(shí)拿出紙筆，開始擬定一份團(tuán)建邀請(qǐng)名單。

果實(shí)科技的第二次團(tuán)建，可不能像第一次那樣，搞得那么草率了，就只有內(nèi)部員工參與。

該請(qǐng)的合作伙伴，譬如孫國強(qiáng)那邊，肯定是要請(qǐng)的。

這個(gè)東西跟家里有喜事兒辦酒席是一個(gè)道理。

你請(qǐng)了，人家來不來是一回事，你請(qǐng)不請(qǐng)，又是另外一回事兒。

這些都是人情世故。