鋼鐵廠的三產(chǎn)，也就是人們口中的機械加工廠，并不在總廠的區(qū)域之內(nèi)，而是在最早的職工宿舍旁，最初建起來只是為了讓職工家屬們有個事情做。

鼓搗一些簡單的小零件，供應(yīng)總廠設(shè)備檢修的時候使用。

從一開始就不是以盈利為目的。

可后來，隨著鋼鐵廠的規(guī)模越來越大，職工家屬越來越多。

老張家的媳婦兒能去三產(chǎn)上班，我們老王家為啥不行？

這也導(dǎo)致三產(chǎn)接收的人不斷增加，逐漸變成了總廠的一個大包袱。

早在孫福滿上位之前，三產(chǎn)就已經(jīng)開始被要求自力更生，可他們這邊要技術(shù)沒技術(shù)，要設(shè)備沒設(shè)備，要想實現(xiàn)自給自足根本沒可能。

幸好這時候，李天明在李家臺子建起了電風(fēng)扇廠，讓三產(chǎn)有了穩(wěn)定的收入，再加上李天明出主意，讓三產(chǎn)返聘那些提前退休，給子女讓位置的老技術(shù)工人，一下子就讓三產(chǎn)興旺了起來。

可隨著大柳鎮(zhèn)的企業(yè)技術(shù)實力提升，三產(chǎn)能接到的活也是越來越少，他們又不主動去聯(lián)系業(yè)務(wù)，拖到現(xiàn)在又快回到了最初的樣子。

每個月能上半個月的班就不錯了，工資都只能發(fā)一半，獎金更是想都別想，這也讓三產(chǎn)的工人們怨聲載道。

“情況就是這么個情況了！”

孫立說著，遞給李天明一沓名單。

嚯！

看著手上這厚厚的一沓，李天明都不禁給嚇了一跳。

“現(xiàn)在三產(chǎn)有多少人？”

“算上掛職的，有600多人，這還是去年下半年分流了一部分，要不然得過千！”

三產(chǎn)的效益越來越差，這邊開不出工資，只能朝總廠伸手。

總廠雖然有錢，也不愿意白養(yǎng)著這么多人，于是便把機械加工廠的工人，朝同屬于鋼鐵廠三產(chǎn)的冰棍廠、成衣廠等單位分流。

反正都是大集體，在哪干都一樣。

“這也太多了吧！”

李天明皺著眉，等到自行車廠組建起來，村里要來一百多號人，而且，他還答應(yīng)了李學(xué)軍，到時候，要接收一部分總廠的職工子弟，再加上現(xiàn)有的……

肯定要過千了！

而按照李天明最初的設(shè)想，自行車廠的工人總數(shù)不能超過600人，現(xiàn)在多出快一半了。

“必須精簡下來一部分，孫哥，你剛剛說有掛職的，是啥意思？”

“都是以前就在三產(chǎn)上班的，可那些人要技術(shù)沒技術(shù)，又不愿意吃苦，只能打發(fā)回家，每個月開30%的工資養(yǎng)著。”

這樣的情況，不單單在三產(chǎn)這樣的大集體，在正式的國企當(dāng)中也同樣存在。

畢竟，不是每個人都愿意熱情高漲地參與社會主義建設(shè)。

任何地方，都會有懶蟲。

如果放在西方，像這樣的人，早就被辭退了，但是在國內(nèi)肯定不能這么干，國家也不能眼睜睜的看著這些人餓死。

沒辦法，養(yǎng)著唄！

“這樣掛職的，現(xiàn)在廠里有多少？”

孫立剛梳理完名單，對于李天明的問題了然于胸。

“108個！”

“他們這是要起義??？”

李天明的這個玩笑，孫立沒捧場。

“你打算怎么辦？”

“挨個談，愿意主動離職的，給一筆補償金，他們的平均工資是多少？”

“全額工資是36塊8，現(xiàn)在發(fā)30%，也就是11塊零4分，每個月廠里要支出1192塊3毛2分?！?

李天明飛快的在心里算了一筆賬。

“愿意主動離職的，每個人按照30%的工資，發(fā)6個月的工資。”

“不愿意的呢？”

“不愿意的就回來上班，超過一個禮拜不在崗的，按辭工處理，一分錢補償都沒有！”

孫立面露難色：“天明，這樣的話，恐怕總廠的工會，還有上面都要過問，真要是鬧起來，不太好收場！”

李天明點上一根煙：“既然總廠把權(quán)利給了我，那就得按我的規(guī)矩辦，孫哥，你記住一句話，廠里不養(yǎng)閑人?！?

孫立見李天明主意已定，只要點頭記下。

“還有，所有人都必須參加崗前培訓(xùn)，不管多大歲數(shù)，只要是廠里的人，都必須有一技之長，那些整天在廠里混日子的，也一-->>律清退。”

孫立知道李天明接手三產(chǎn)以后，肯定要進行大刀闊斧的改革，只是沒料到動作會這么快。